• 投資政策
  • 最新政策
?
來源
寧波市
類別
綜合經濟
文件號
甬黨辦〔2017〕75號
報送單位
寧波市經合局綜合調研處
文件標題
關于實施“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才的意見
政策概要
政策內容

關于實施“泛3315計劃”

引進支持急需緊缺高層次人才的意見

甬黨辦〔2017〕75號

摘自東方黨建  2017/9/23

 

為落實“四個強省”要求,加快建設國際港口名城、努力打造東方文明之都,大力引進培養城市經濟社會發展急需緊缺高層次人才,根據中央和省深化人才發展體制機制改革意見、市黨代會精神,現就實施“泛3315計劃”,引進支持急需緊缺高層次人才提出如下意見。

一、目標任務

圍繞寧波建設“中國制造2025”試點示范城市、國家保險綜合創新試驗區、國家跨境電子商務綜合試驗區和打造浙東南自主創新示范區等重大部署,力爭用5年時間,通過實施“泛3315計劃”,重點支持城市經濟社會發展領域急需緊缺高層次人才200人、高端團隊100個,帶動集聚高層次人才3000人、高端團隊500個,優化人才結構,釋放人才活力,形成若干個在國內具有較高影響力的產業和學科,加快建設群賢畢至的人才新高地。

二、重點引進支持領域

“泛3315計劃”重點引進支持九大領域人才。

——電子商務領域。引進支持一批電子商務企業管理、平臺開發、模式創新、技術創新、業務創新的高層次人才和團隊。

——港航物流領域。引進支持一批港航服務、物流模式(業態)創新、物流供應鏈管理等方面的高層次人才和團隊。

——金融保險領域。引進支持一批金融保險模式創新、業務拓展、投資管理的高層次人才和團隊。

——教文衛體領域。引進支持一批在教育、文化體育、衛生醫療等方面取得顯著成績,能帶領相關領域創新發展的高層次人才和團隊。

——專業服務領域。引進支持一批高端會計、審計、法律、人力資源、咨詢服務方面的高層次人才和團隊。

——規劃設計領域。引進支持一批城市規劃、建筑設計、基礎設施規劃設計等方面的高層次人才和團隊。

——時尚創意領域。引進支持一批能促進時尚產業發展的品牌營銷、文化創意、時尚設計、技術服務、生產經營管理等方面的高層次人才和團隊。

——科技服務領域。引進支持一批研發設計、創業孵化、檢驗檢測認證、技術轉移、科技金融、知識產權服務等方面的高層次人才和團隊。

——現代農業領域。引進支持一批農業新業態、新技術、新模式、新主體和現代農業園區、現代農業綜合體等方面的高層次人才和團隊。

“泛3315計劃”重點引進支持領域可根據寧波城市經濟社會發展和人才隊伍建設實際進行動態調整。

三、評選類別和條件

“泛3315計劃”分創業團隊、創新團隊和創業人才、創新人才等4類。

(一)“泛3315計劃”創業團隊

“泛3315計劃”創業團隊是指自帶技術、項目、資金來寧波創業,創業項目具有較好市場前景,能引領相關領域產業發展的高端團隊,且須符合以下基本條件:

1.創業團隊應包括1名帶頭人和3名以上成員,近3年內來寧波創業或尚未在寧波創業。

2.創業團隊帶頭人一般應取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內影響力,團隊成員應取得本科以上學歷學位或具有3年以上相關從業經歷。

3.創業團隊結構合理,具有較強的經營管理能力;創業項目技術較為先進,商業理念先進、模式可行,具備市場化條件;無嚴重影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。

4.創業團隊創辦的公司實際到位注冊資金中貨幣出資不少于100萬元;團隊帶頭人(自然人)須為公司法定代表人,其實際到位的貨幣出資不少于50萬元、持股比例超過20%且為第一大股東;團隊帶頭人及成員(自然人)合計持股比例超過50%;創業團隊須承諾創辦的企業在獲得資助后10年內不搬離寧波。

(二)“泛3315計劃”創新團隊

“泛3315計劃”創新團隊是指以高端人才為核心,具有顯著創新業績或較強創新潛能,依托寧波企事業單位或有法人資格的社會組織,有明確創新路線圖,致力于創新突破或成果轉化,具有引領帶動作用的高端團隊,且須符合以下基本條件:

1.創新團隊包括1名帶頭人和3名以上成員,近1年內來寧波工作或尚未在寧波工作。

2.創新團隊帶頭人應取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內影響力;團隊成員應取得本科以上學歷學位或有3年以上相關從業經歷;團隊帶頭人和成員入選后均須全職在寧波工作,連續工作不少于5年。

3.創新團隊一般應達到國內一流水平;研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性,能填補我市空白,具有市場潛力或能推動相關學科發展,能較好提升依托單位的經營業績或創新水平。

4.創新團隊依托的單位應具備較好的經營業績或社會聲譽,創新體系健全,配套支持措施完善,能為團隊創新提供必要的資金、設備、場所等保障。

(三)“泛3315計劃”創業人才

“泛3315計劃”創業人才是指自帶技術、項目、資金來寧波創業,創業項目具有較好市場前景,能促進相關領域產業發展的高層次人才,且須符合以下基本條件:

1.創業人才一般應取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內影響力,近3年內來寧波創業。

2.創業人才項目的技術較為先進,商業理念先進、模式可行,具備市場化條件,無嚴重影響項目開展的知識產權、經濟等糾紛。

3.創業人才為公司主要創辦人、第一大股東、法定代表人,公司實際到位注冊資金中創業人才貨幣出資不少于50萬元,創業人才須承諾創辦的企業在獲得資助后10年內不搬離寧波。

(四)“泛3315計劃”創新人才

“泛3315計劃”創新人才是指具有較好創新業績或較大創新潛能,依托寧波企事業單位或有法人資格的社會組織,有明確創新路線圖,致力于創新突破或成果轉化的高層次人才,且須符合以下基本條件:

1.創新人才應取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內影響力,近1年內來寧波工作或尚未在寧波工作,入選后應全職在寧波工作,連續工作不少于5年。

2.創新人才的研究成果較為成熟或具有較強的前瞻性、方向性,能填補我市空白,具有市場潛力或能促進相關學科發展,能較好提升依托單位的經營業績或創新水平。

3.創新人才依托的單位應具備較好的經營業績或社會聲譽,創新體系健全,配套支持措施完善,能為人才創新提供必要的資金、設備、場所等保障。

各領域“泛3315計劃”人才和團隊具體評選條件按照年度公告執行。

四、支持保障政策

經申報評審,入選“泛3315計劃”的人才和團隊,落戶并符合項目推進要求的,可享受以下相關政策。

(一)“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次,相應給予500萬元、300萬元、100萬元創業創新資助。對頂尖人才領銜的重大項目,可實行一事一議,資助額度上不封頂。

(二)對入選“泛3315計劃”的人才,給予50萬元創業創新資助。

(三)“泛3315計劃”人才和團隊(含帶頭人和成員),通過寧波自主申報入選國家、省“千人計劃”人才的,參照有關規定給予配套資助,其中,“泛3315計劃”人才入選國家、省“千人計劃”的,按照“3315計劃”人才配套資助標準補足資助差額;“泛3315計劃”團隊帶頭人和成員入選國家“千人計劃”的,按照省配套資助標準給予1:1資助;“泛3315計劃”團隊帶頭人和成員入選省“千人計劃”的,按照省獎勵資助標準給予減半配套資助。

(四)“泛3315計劃”人才和團隊(包括帶頭人和成員),經自主培養升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優人才(國家“千人計劃”人選類別除外)的,分別給予人才一次性200萬元、50萬元獎勵。

(五)優先推薦“泛3315計劃”人才和團隊申報國家、省“萬人計劃”,省“151”人才培養工程,市領軍和拔尖人才培養工程等人才培養工程;優先推薦申報國家、省、市重點課題、計劃項目。

(六)“泛3315計劃”創業人才和團隊項目落戶眾創空間、創業園等孵化平臺的,可根據有關政策享受辦公場地租金補貼、啟動資金資助等扶持。

(七)“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人隨遷家屬暫時未就業的,可享受每月不低于當地社平工資標準的生活補貼,最長不超過3年;子女需入讀幼兒園、義務段學校的,可通過高層次人才創業創新服務聯盟綠色通道,到指定的社會公認度較高的學校選擇就讀一次;本人可享受寧波三級甲等醫院定點醫療機構優先安排、專家預約等服務。

(八)“泛3315計劃”人才和團隊(含帶頭人和成員)可按入選前的人才層次,享受相應的安家補助和購房補貼。“泛3315計劃”人才和團隊帶頭人入選后,3年內在寧波以家庭為單位首次購買唯一住房的,可享受一次性30萬元購房補貼,已享受市縣兩級及用人單位安家補助、購房補貼或實物分房等政策的,按照就高、補差、不重復原則發放。

五、工作機制

(一)組織領導機制。“泛3315計劃”在市委人才工作領導小組統一領導下,由市委組織部(市委人才辦)牽頭;市委宣傳部、市委農辦、市經信委、市科技局、市規劃局、市交通委、市商務委、市金融辦等責任單位會同市財政局、市人力社保局制定負責領域的評審和管理辦法,并與相關配合單位做好公告制定、項目評審、經費撥付、服務管理等工作。各區縣(市)、開發園區黨(工)委要研究制定相應的支持政策,強化人才和團隊的落戶服務和日常管理。用人單位要切實發揮主體作用,積極為人才和團隊創業創新提供良好條件。

(二)申報評審機制。各領域申報公告經市人力社保局匯總審定后,報市委組織部(市委人才辦)統一對外發布。各責任單位會同配合單位負責項目受理申報、組織評審,提出初步建議入選名單,經市委組織部(市委人才辦)、市人力社保局組建的綜合評審委員會綜合評審后,形成建議入選名單,報經市委組織部部務會議審議后,“泛3315計劃”人才入選名單提交市委人才工作領導小組會議審定;“泛3315計劃”團隊入選名單經市委人才工作領導小組會議審議后,提交市政府常務會議審定。

(三)管理機制。市人才發展專項經費設立“泛3315計劃”專項資金。各領域入選人才和團隊資助經費由各責任單位會同市財政局負責撥付和管理,撥付前報市委組織部(市委人才辦)備案。對“泛3315計劃”人才和團隊的資助經費,由各責任單位撥付給人才所在單位,由人才所在單位負責管理,資助經費撥付辦法及程序等由各領域評審和管理辦法明確。人才資助經費撥付前,各責任單位要進行走訪評估。團隊資助經費分人才補助經費與項目資助經費兩部分,其中,人才補助經費占25%,團隊落戶后給予一次性安排;項目資助經費占75%,分3期撥付,一般每期撥付25%。各責任單位對“泛3315計劃”團隊實施項目管理,每期資助經費撥付前,要開展項目評估。人才和團隊評估不合格的,暫停經費資助并責令整改,整改后符合要求的再給予經費資助;整改后仍不符合要求的,視情降級資助,或終止經費資助并取消“泛3315計劃”資格,視情追回全部或部分資助經費。

“泛3315計劃”人才和團隊須遵守相關法律和財政財務紀律,對弄虛作假、騙取財政資金的單位和個人,將根據情節輕重全部或部分收回資助經費,存在違法行為的,依法追究相關單位和人員的法律責任。

本意見自印發之日起實施,有效期5年。已入選“泛3315計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“3315計劃”或再次申報“泛3315計劃”,已入選“3315計劃”的人才和團隊(含帶頭人和成員)不得申報“泛3315計劃”。人才和團隊(含帶頭人和成員)申報“泛3315計劃”時,每次僅能申報1類人才引進支持領域,不得多頭申報,累計申報次數不超過2次,具體規定按年度“泛3315計劃”公告執行。

《關于印發2015年度寧波市電子商務團隊引進“3315計劃”入選名單的通知》(甬政發〔2015〕141號)和《關于印發2015年度寧波市電子商務人才引進“3315計劃”入選名單的通知》(甬人才發〔2015〕8號)確定的電子商務人才和團隊,按本意見管理。本意見由市委組織部(市委人才辦)負責解釋。

附件:“泛3315計劃”各領域人才引進支持工作責任單位和配合單位

 


附件

3315計劃各領域人才引進支持工作

責任單位和配合單位

領域

責任單位

配合單位

電子商務

市商務委

市口岸打私辦、市金融辦

港航物流

市交通委

市發改委、市口岸打私辦、市金融辦、市郵政管理局、寧波舟山港集團

金融保險

市金融辦

人行市中心支行、寧波銀監局、寧波證監局、寧波保監局

教文衛體

市委宣傳部

市教育局、市衛生計生委、市文廣新聞出版局、市體育局、市編委辦、市文聯、市社科院、寧波日報報業集團、寧波廣播電視集團、在甬高校

規劃設計

市規劃局

市住建委

專業服務

市財政局

市發改委、市司法局、市人力社保局、市審計局

時尚創意

市經信委

市委宣傳部、市教育局、市文廣新聞出版局

科技服務

市科技局

市教育局、市金融辦

現代農業

市委農辦

市水利局、市農業局、市林業局、市海洋與漁業局、市旅游局

 

(以正式發文為準)

 

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 麻将机三人麻将换四人
安卓手机梭哈游戏 彭博股指期货软件 体球网手机比分 红包捕鱼官方下载 街机捕鱼达人辅助 怎么工作可以在家赚钱之道 325棋牌赌博新闻 10年经典老版单机麻将 幸运365官网